Descrição
Vivemos tempos de pouca estabilização na legislação fiscal e laboral, o que obriga os técnicos da área administrativa e processual a atualizar continuamente as suas competências. Desde a última edição, importantes alterações ao enquadramento legal ocorreram com implicações no cálculo e processamento salarial. Esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014.
Nesta 3.ª Edição Atualizada e Aumentada será dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da proteção social (reformas nos setores público e privado). Após a entrada em vigor destes e de outros diplomas tivemos o cuidado de elaborar novos casos práticos, através dos quais seja possível conhecer as reais implicações destas mudanças na gestão da política salarial das empresas.
Por outro lado, esta obra vem dar resposta a modificações estruturais como a crescente mobilidade funcional e geográfica dos trabalhadores, bem como novas formas de regulamentação do trabalho no regime de adaptabilidade, horários concentrados e utilização do banco de horas em substituição do pagamento do trabalho extraordinário.
Pelos conteúdos que aborda, esta obra é dirigida a um público bastante vasto, no qual se incluem diretores, responsáveis e técnicos de recursos humanos, técnicos de gestão de pessoal, administrativos, assim como todos os interessados em aprofundar conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho.
Nesta 3.ª Edição Atualizada e Aumentada será dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da proteção social (reformas nos setores público e privado). Após a entrada em vigor destes e de outros diplomas tivemos o cuidado de elaborar novos casos práticos, através dos quais seja possível conhecer as reais implicações destas mudanças na gestão da política salarial das empresas.
Por outro lado, esta obra vem dar resposta a modificações estruturais como a crescente mobilidade funcional e geográfica dos trabalhadores, bem como novas formas de regulamentação do trabalho no regime de adaptabilidade, horários concentrados e utilização do banco de horas em substituição do pagamento do trabalho extraordinário.
Pelos conteúdos que aborda, esta obra é dirigida a um público bastante vasto, no qual se incluem diretores, responsáveis e técnicos de recursos humanos, técnicos de gestão de pessoal, administrativos, assim como todos os interessados em aprofundar conhecimentos nas práticas administrativas e processuais de trabalho.
Ao longo do livro são abordados temas tão importantes como:
- Noções de Processamento Salarial
- Contrato Individual de Trabalho/Desvinculação Laboral
- Horários de Trabalho/O Regime de Adaptabilidade/Banco de Horas /Trabalho Suplementar
- Faltas Justificadas com e sem Remuneração vs. Injustificadas/Férias /Feriados
- Proteção Social no Âmbito da Segurança Social
- Flexisegurança e as Alterações ao Código do Trabalho
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