O presente livro pretende ser um auxiliar na difícil missão de dotar as empresas e demais organizações, do seu mais importante recurso, as pessoas, ou seja, do capital humano que as diferencia e as torna competitivas.
Esta edição acompanha a continuada confirmação dos modelos de E-recruitment e E-selection e reforça o Paradigma das Competências que, ancorado no Portefólio de Competências em permanente actualização, está subjacente a todo o processo de recrutamento e selecção.
Esta edição acompanha a continuada confirmação dos modelos de E-recruitment e E-selection e reforça o Paradigma das Competências que, ancorado no Portefólio de Competências em permanente actualização, está subjacente a todo o processo de recrutamento e selecção.
PRINCIPAIS TÓPICOS
- O recrutamento e selecção por competências
- A identificação de necessidades de Quadros
- O portefólio de competências e o perfil profissional
- As fontes de recrutamento e o e-recruitment
- A entrevista e técnicas de selecção e e-selection
- O acolhimento e integração do novo colaborador.
AUTOR
Adelino Alves Cardoso
Licenciado em Psicologia, Mestre em Gestão de Marketing e Doutorando em Ciências Empresariais, é Consultor, Formador e Docente do Ensino Superior nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e de Comportamento Organizacional e do Consumidor. É também autor dos livros O Comportamento do Consumidor – Porque é que os consumidores compram? e À Conquista do Emprego, publicados nesta mesma colecção.
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